“我大二就考到了小学教师资格证，毕业报考江西某县的教招，却发现岗位表清一色写着‘本科及以上’，连偏远乡镇的岗位都不招专科生，最后只能去私立学校当代课老师，月薪2800元还没社保。”2025届专科生王敏的遭遇，道出了专科师范生的共同困境——即便拿到了教师资格证，在教师招聘的“学历门槛”前，仍只能沦为“临时工”，与编制、稳定薪资绝缘。

2025年《全国教师招聘学历要求报告》显示，全国公办中小学教招中，要求“本科及以上”的岗位占比达91%，较2020年提升37个百分点；其中，县城及以上学校的教招岗位100%要求本科，乡镇学校的本科门槛占比也达78%。更残酷的是私立学校的“隐性歧视”：专科代课老师的平均月薪比本科代课老师低1500元，且转正（私立正式岗）率仅23%，远低于本科生的65%。某私立小学校长直言：“现在家长都看重老师学历，我们招聘时也会优先选本科生，专科生只能做代课，很难转正。”

王敏所在的江西某县，2025年教招共招聘小学教师120人，所有岗位均要求“本科及以上”，而2019年该县还有30%的岗位招专科生。“我去教育局咨询，工作人员说‘现在本科生都挤着考教招，专科生根本没竞争力，建议我要么去私立代课，要么提升学历’。”王敏无奈选择了私立代课，每天要带3个班的数学课，还要负责课后服务，工作量比正式老师还大，却连公积金都没有，“最担心的是随时可能被辞退，私立学校流动性太大了”。

2025年江西省专升本推出的“师范生教招专项计划”，为专科师范生打通了考编通道。该明确：专科师范生通过专升本考入省内师范类本科院校（如江西师范大学、赣南师范大学）的小学教育、学前教育等专业后，毕业时可参与“定向教招”——全省预留20%的公办中小学教招名额，专门面向专升本师范生，且笔试成绩加10分；同时，专升本期间可免费参加教招培训，由本科院校联合当地教育局授课。

赣州师范高等专科学校2024届学生刘阳，专科时考了教师资格证却没资格考编，选择专升本考入江西师范大学小学教育专业。今年毕业时，他通过“定向教招”报考家乡的乡镇小学，笔试加10分后排名第一，面试顺利通过，成功上岸，月薪5800元还有编制，“如果没升本，我可能还在私立学校当代课老师，现在终于有了稳定的工作，父母也放心了”。数据显示，江西参与“定向教招”的专升本师范生，上岸率达42%，是专科生直接考编通过率的8倍多。

对想考编的专科师范生，“专升本+定向教招”是唯一稳妥路径：一是优先报考江西、湖南等有“师范生专项计划”的省份，选择小学教育、学前教育等教招热门专业，这些专业的定向名额更多；二是专升本期间除了学好专业知识，还要提前备考教招笔试，利用免费培训资源强化考点；三是避开县城及以上的教招“内卷岗”，优先选择乡镇定向岗位，竞争压力更小。2025年的教师招聘市场，早已不是“有教师资格证就能考编”，只有拿到本科学历，才能真正踏入公办学校的大门。