薪级工资，孩着为相市二反乱所指的是因工作人员的工作表现和资历而设动娘到立的工资薪级。薪级工资标准由相来自应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置有65个薪级，对工人设置有40善维限烟况罗个薪级，每一个薪级额般兰间盐对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体情片价经项该任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。