为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：
1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、发放对象：基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员)
3、发放标准：150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元)
4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;
b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;
c、不能超过2天且不能连续公休;
d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;
e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行;
6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。