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职业发展模型包括哪些维度

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1. 职业发展模型涵盖了个人能力与需求。
2. 职位要求与回馈是模型的另外两个维度。
3. CD模型，源自古典老师的创新，基于明尼苏达工作适应论，旨在诊断职业生涯。
4. CD模型突出个人与职业之间的互动，认为匹配是双方需求与能力的互动结果。
5. 通过分析个人的技能、需求、职位的要求和职业的回报，该模型能帮助快速识别职业发展的障碍。
6. 并找到提升和发展的大门。
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