路径目标模型是由谁改进的?

来源：纷纭教育

罗伯特·豪斯。路径—目标理论是由罗伯特·豪斯(RobertHouse)开发并改进的，这一权变的领导模型从激励的期望理论中吸收了关键要素。路径—目标理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属目标与组织目标相互配合。

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