深圳市3月居家办公一星期单位扣钱合适吗

来源：纷纭教育

根据相关资料查询显示：不合适。用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬，如果员工在家正常远程工作，工资是不能停发或者少发的。

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