第2种观点： 法律分析：连年的自然灾害，导致军人涨工资一再拖延，等灾害过去，军人自然会涨工资的。法律依据：《中华人民共和国国防法》 第六十二条 军人应当受到全社会的尊崇。国家建立军人功勋荣誉表彰制度。国家采取有效措施保护军人的荣誉、人格尊严，依照法律规定对军人的婚姻实行特别保护。
第3种观点： 2022年全军面向社会公开招考文职人员工作全面展开，关于刚刚发布2022年军人工资调整定了，军人工资即将上涨，军人下月将调薪，军人工资，军人2022年涨工资及补发时间团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元；藏区军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；驻京津沪渝军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：在职军官干部：正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：22000左右副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：20000左右正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：18000左右副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：16000左右正营：4857，再增：1658；含地区补助岗贴后大约：12000左右副营：4375，再增：1528；含地区补助岗贴后大约：10000左右正连：3974，再增：1398；含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右副连：3679，再增：1308；含地区补助岗贴后大约：8000左右排职：3452，再增：1218；含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右(、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官：一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449人工资待遇多少钱一个月？一期士官工资大约在5800左右，二期士官工资大约在7200左右，三期士官工资大约在9000左右，加上班长和一些其它的津贴能过万，而刚刚从军校毕业下来的排长工资大约在8000左右，相比地方的内工作，的工资应该不算低了， 法律依据：《军官服役条例》对现役军官的待遇作了如下规定：第二十九条、军官实行职务等级工资制和定期增资制度，并按照国家和的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由军事委员会规定。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
第1种观点： 《明报》引述消息人士透露，从明年1月1日起，陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元（人民币，下同），较现时不到2000元增加幅度近50％；校官每月约5000至6000元；海、空军、二炮军官收入高于陆军一倍左右；士兵津贴则增到300元；士官工资一律在原基础增加50％。根据有关条例，实行军官职务等级编制。现役军官设三等十级，将官设上将、中将、少将；校官设大校、上校、中校、少校；尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和志愿兵役制士兵（称士官）两种。现役士兵的最低为列兵，最高为六级士官。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官分为三等六级，一级、二级士官为初级士官；三级、四级士官为中级士官；五级、六级士官为高级士官。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、、基础、军龄“四结构”工资制；文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；而士官实行等级、基础、军龄“三结构”工资制；士兵则是津贴制。按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变；校官的工资是尉官的1.1至1.25倍；同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元；士官工资一律加50％；文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，此次大幅加薪，暂时无份。法律依据：《中华人民共和人地位和权益保障法》第三十三条国家建立军人待遇保障制度，保证军人履行职责使命，保障军人及其家庭的生活水平。对执行作战任务和重大非战争军事行动任务的军人，以及在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军人，待遇保障从优。第三十四条国家建立相对、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠。国家建立军人工资待遇正常增长机制。军人工资待遇的结构、标准及其调整办法，由军事委员会规定。
第2种观点： 法律分析：连年的自然灾害，导致军人涨工资一再拖延，等灾害过去，军人自然会涨工资的。法律依据：《中华人民共和国国防法》 第六十二条 军人应当受到全社会的尊崇。国家建立军人功勋荣誉表彰制度。国家采取有效措施保护军人的荣誉、人格尊严，依照法律规定对军人的婚姻实行特别保护。
第3种观点： 2022年全军面向社会公开招考文职人员工作全面展开，关于刚刚发布2022年军人工资调整定了，军人工资即将上涨，军人下月将调薪，军人工资，军人2022年涨工资及补发时间团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元；藏区军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；驻京津沪渝军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：在职军官干部：正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：22000左右副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：20000左右正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：18000左右副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：16000左右正营：4857，再增：1658；含地区补助岗贴后大约：12000左右副营：4375，再增：1528；含地区补助岗贴后大约：10000左右正连：3974，再增：1398；含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右副连：3679，再增：1308；含地区补助岗贴后大约：8000左右排职：3452，再增：1218；含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右(、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官：一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449人工资待遇多少钱一个月？一期士官工资大约在5800左右，二期士官工资大约在7200左右，三期士官工资大约在9000左右，加上班长和一些其它的津贴能过万，而刚刚从军校毕业下来的排长工资大约在8000左右，相比地方的内工作，的工资应该不算低了， 法律依据：《军官服役条例》对现役军官的待遇作了如下规定：第二十九条、军官实行职务等级工资制和定期增资制度，并按照国家和的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由军事委员会规定。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
第1种观点： 《明报》引述消息人士透露，从明年1月1日起，陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元（人民币，下同），较现时不到2000元增加幅度近50％；校官每月约5000至6000元；海、空军、二炮军官收入高于陆军一倍左右；士兵津贴则增到300元；士官工资一律在原基础增加50％。根据有关条例，实行军官职务等级编制。现役军官设三等十级，将官设上将、中将、少将；校官设大校、上校、中校、少校；尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和志愿兵役制士兵（称士官）两种。现役士兵的最低为列兵，最高为六级士官。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官分为三等六级，一级、二级士官为初级士官；三级、四级士官为中级士官；五级、六级士官为高级士官。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、、基础、军龄“四结构”工资制；文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；而士官实行等级、基础、军龄“三结构”工资制；士兵则是津贴制。按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变；校官的工资是尉官的1.1至1.25倍；同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元；士官工资一律加50％；文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，此次大幅加薪，暂时无份。法律依据：《中华人民共和人地位和权益保障法》第三十三条国家建立军人待遇保障制度，保证军人履行职责使命，保障军人及其家庭的生活水平。对执行作战任务和重大非战争军事行动任务的军人，以及在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军人，待遇保障从优。第三十四条国家建立相对、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠。国家建立军人工资待遇正常增长机制。军人工资待遇的结构、标准及其调整办法，由军事委员会规定。
第2种观点： 2022年全军面向社会公开招考文职人员工作全面展开，关于刚刚发布2022年军人工资调整定了，军人工资即将上涨，军人下月将调薪，军人工资，军人2022年涨工资及补发时间团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元；藏区军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；驻京津沪渝军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：在职军官干部：正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：22000左右副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：20000左右正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：18000左右副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：16000左右正营：4857，再增：1658；含地区补助岗贴后大约：12000左右副营：4375，再增：1528；含地区补助岗贴后大约：10000左右正连：3974，再增：1398；含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右副连：3679，再增：1308；含地区补助岗贴后大约：8000左右排职：3452，再增：1218；含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右(、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官：一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449人工资待遇多少钱一个月？一期士官工资大约在5800左右，二期士官工资大约在7200左右，三期士官工资大约在9000左右，加上班长和一些其它的津贴能过万，而刚刚从军校毕业下来的排长工资大约在8000左右，相比地方的内工作，的工资应该不算低了， 法律依据：《军官服役条例》对现役军官的待遇作了如下规定：第二十九条、军官实行职务等级工资制和定期增资制度，并按照国家和的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由军事委员会规定。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
第3种观点： 【法律分析】军人父母养老即将实施。不再退役。什么条件可以进入教学团队的年度调令消时间军转民2020年加薪已定。士官找对象很现实。每月退休金/最新士官自主择业16年。团级以下军官一般在原基础上调入1000元。基层军官(包括正职军官)的职务补贴分别为600元、500元和300元，基层代表不享受补贴官一般在原基础上调入400元，义务兵(战士、生长干部)一般在原基础上调入200元区军官团一般调整2000元，海拔3500米以上地区不论职务高低，新标准补贴500元。【法律依据】《中华人民共和人地位和权益保障法》第一条为了保障军人地位和合法权益，激励军人履行职责使命，让军人成为全社会尊崇的职业，促进国防和现代化建设，根据，制定本法。第二条本法所称军人，是指在中国人民服现役的军官、军士、义务兵等人员。第三条军人肩负捍卫国家主权、安全、发展利益和保卫人民的和平劳动的神圣职责和崇高使命。第四条军人是全社会尊崇的职业。国家和社会尊重、优待军人，保障军人享有与其职业特点、担负职责使命和所做贡献相称的地位和权益，经常开展各种形式的拥军优属活动。
第1种观点： 二婚抚恤金按以下两点处理。具体如下：1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；2、如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。抚恤金给配偶还是子女抚恤金给配偶，也给子女。一般是在父母、配偶、子女之间平均分配。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
第2种观点： 法律分析：具体分配的方法是：继承开始后，按照法定继承办理，即配偶、父母、子女作为第一顺序继承人继承抚恤金。老人有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条?遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第3种观点： 二婚的抚恤金分配按照法定继承办理，即配偶、父母、子女作为第一顺序继承人继承抚恤金，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理，有遗赠扶养协议的，按照协议办理。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：1、死者的直系亲属；2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第十 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。第十九条 夫妻财产约定夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。