第2种观点： 律师解答：目前，营口市的退休工资标准为1691元/月。个人的具体标准可能会根据个人的实际缴费年限、退休时间等因素进行计算。一般而言，缴费年限越长、退休时间越晚，可获得的养老金金额就越高。另外，在过渡期内，退休人员可以通过领取过渡方案来逐步提高养老金标准。过渡方案的领取期限由当地进行规定，且往往是根据个人退休时间和缴费年限的不同而有所区别。需要注意的是，在享受退休基本养老金的同时，个人还可以根据《劳动合同法》或者相关协议获得一定的退休金。此外，一些单位还可能会根据实际情况提供一些其他形式的退休补贴。【法律依据】：《中华人民共和国养老保险法》第十四条 企事业单位和其他组织应当按照国家规定的缴费比例和标准为职工缴纳基本养老保险费用，为其职工参加基本养老保险。
第3种观点： 辽宁退休工资计算方法如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、个人账户养老金：=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）2、基础养老金：=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%注意：（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数）退休金的领取流程通常如下：1、申请资格确认：需要向当地社保局或者退休金管理机构提交申请，并提供相关证明材料，例如身份证、工作证明、社保缴费记录等。社保局或者退休金管理机构会对资格进行确认；2、审核和审批：社保局或者退休金管理机构会对资格进行审核，并进行审批。审批通过后，将获得领取退休金的资格；3、领取方式选择：可以选择一次性领取或分期领取退休金。如果选择分期领取，需要按照规定的时间和频率进行申请和审批；4、签署协议：在领取退休金之前，需要签署相关的协议，包括领取退休金的协议、个人信息保护协议等；5、领取退休金：根据选择的领取方式，可以通过银行转账、现金领取等方式来领取退休金。综上所述，不同地区和对于退休金的领取流程也有所不同，具体的情况需要根据当地来确定。同时，在领取退休金的过程中，可能需要提供一些证明材料和签署相关协议，建议认真阅读相关规定并咨询相关部门或者专业人士的意见。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第1种观点： 法律客观：省人力资源和社会保障厅日前下发通知，规范企业职工基本养老保险单位缴费工资基数。单位缴费工资基数的核定、计算基数的具体项目等，应严格按规定执行。参保单位以上一年度本单位职工月平均工资总额为单位缴费工资基数，单位缴费工资基数低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。单位缴费工资基数应随着年度、月份参保人员变化而进行相应调整。工资发放单位需向社保经办机构提供参保人员的《职工基本养老保险个人账户表》和各月工资明细表。公务员被派驻参保单位工作，且在参保单位领取工资报酬的，其工资额应计算在该参保单位缴费工资基数中。漏保人员以单位职工身份补办参保登记手续时(不含具有连续工龄、以个体劳动者身份参保人员)，其缴费工资基数纳入基本养老保险关系所在单位的原缴费工资基数中，作为单位缴费基数。机关事业单位编制外人员参加城镇企业职工基本养老保险的，单位缴费工资基数按该单位全部参加基本养老保险人员工资总额核定，单位缴费工资基数不得低于个人缴费工资基数之和。公益性岗位、“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老保险，其所在单位应当以本单位全部参保人员工资发放当月的工资总额为单位缴费工资基数，按22%的比例缴费。参保个人以当月发生的工资额为缴费工资基数，按8%的比例进行缴费。
第1种观点： 法律分析：以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数《关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第2种观点： 法律主观：女职工在达到以下年龄时应该退休：年满五十周岁，累计工龄满十年；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，累计工龄满十年的等。
第3种观点： 个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数《关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。通过上文的解释，我们可以了解到就是退休金的计算主要看是从事什么行业的，根据工作的标准来进行计算养老金。