公司宁愿花高工资重新招人,也不愿意给老员工涨薪,这是为什么呢?
来源：纷纭教育
1. 公司往往更愿意以相对较低的成本雇佣临时工，但市场上临时工的价格不断攀升，导致公司不得不支付更高的工资来吸引临时工。
2. 尽管临时工的单次成本增加，但他们的工作时间较短，数量较少，因此对公司财务的影响相对较小。项目一旦完成，公司便不再承担临时工的费用。
3. 相比之下，提高正式员工的工资则意味着长期的人力成本负担。因此，公司在考虑涨薪时会非常谨慎。
4. 从长期成本的角度来看，长期雇佣员工的直接和间接成本较高，这使得在某些情况下，临时工成为了更经济的人力资源选择。
5. 是否选择临时工还取决于具体的工作时间、内容、人数和紧急程度，这些因素共同决定公司的选择。
6. 在某些情况下，现有员工可能无法胜任临时工作，或者公司可能希望通过招聘新员工来注入新的活力和竞争力。
7. 公司倾向于给新员工加薪，因为对他们来说，管理新员工通常更为简单，公司也可以更灵活地调整新员工的薪资。
8. 另一方面，提高在职员工的工资可能会引起其他员工的不满，影响公司的稳定性。
9. 此外，公司可能希望通过临时工来应对特定的人员或岗位需求，这也是倾向于聘请临时工的一个原因。
10. 总的来说，公司在人力资源选择上的决策是基于成本控制、员工管理、项目需求以及公司战略等多方面因素的综合考量。详情
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