第2种观点： 法律分析：对于首次参保的人员，参保的最高年龄为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄。有的员工到了退休年龄，还想继续上班，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3种观点： 社保16周岁可以交。具体原因如下：1、我国法定劳动年龄规定是16周岁，按照相关法律的定义，将16周岁以下的人员称为未成年人；2、凡是使用未满16周岁的的未成年人就属于违反法律，而且也不符合签订劳动合同的条件。只有使用年满16周岁及以上的人，才属于合法用工。社保缴纳时间如下：1、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险；2、事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金；3、灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。企业给员工办理社保需要以下流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定相关资料；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第1种观点： 法律分析：对于首次参保的人员，参保的最高年龄为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄。有的员工到了退休年龄，还想继续上班，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第2种观点： 法律分析：对于首次参保的人员，参保的最高年龄为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄。有的员工到了退休年龄，还想继续上班，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3种观点： 社保16周岁可以交。具体原因如下：1、我国法定劳动年龄规定是16周岁，按照相关法律的定义，将16周岁以下的人员称为未成年人；2、凡是使用未满16周岁的的未成年人就属于违反法律，而且也不符合签订劳动合同的条件。只有使用年满16周岁及以上的人，才属于合法用工。社保缴纳时间如下：1、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险；2、事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金；3、灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。企业给员工办理社保需要以下流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定相关资料；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。