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我国劳动法规定劳动者最低就业年龄是

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16岁。我国《劳动法》规定劳动者最低就业年龄为16周岁。
《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是我国法律对劳动者年龄的下限规定。这一规定是基于未成年人身心发育尚未成熟，不具备参加劳动所必需的身体条件和心理素质等因素而制定的，旨在保护未成年人的合法权益，促进其健康成长。
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