国庆加班7天违法吗
来源：纷纭教育
1. 国庆期间连续7天加班是否违法？答案是肯定的。根据我国劳动法规，超时加班是禁止的。
2. 如果在国庆期间员工被要求连续加班7天，这是违反了劳动法规的规定，属于超时加班。
3. 员工有权拒绝，甚至可以向相关机构举报。一旦员工举报，单位将会面临处罚。
4. 根据《劳动法》第三十规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
5. 这意味着，国庆期间的七天假期，员工应该享有至少一天的休息时间，不能被要求连续加班。
6. 如果企业强行要求员工连续工作7天，这明显违反了这一规定。
7. 第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
8. 国庆期间，如果因特殊原因需要加班，也必须在保证员工健康的前提下，控制每日加班时间不超过三小时，且每月总加班时间不能超过三十六小时。
9. 如果企业无法满足这些条件，连续七天的加班行为就属于违法。
10. 综上所述，国庆期间连续7天加班违反劳动法规，属于超时加班。员工有权拒绝，并可以向有关部门举报，以维护自身权益。企业必须遵守相关法律法规，确保员工的休息权和健康权得到保障，避免违法行为的发生。
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