工伤二级赔偿标准：工伤保险基金支付二级伤残补助金为25个月本人工资，支付伤残津贴为85%本人工资，低于最低工资标准会补足差额。医疗费按实际支出计算，护理费根据自理能力分为三个等级，分别支付50%、40%或30%的上年度职工月平均工资。
法律分析
工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
拓展延伸
辽源工伤二级伤残赔偿：权益保障与申请流程
辽源工伤二级伤残赔偿是为了保障工伤事故中受伤劳动者的合法权益而设立的一项制度。根据相关法规，工伤二级伤残赔偿标准和计算方法是根据伤残程度、工资收入等因素确定的。具体的赔偿标准和计算方法可以参考《劳动能力鉴定与伤残等级评定办法》等相关文件。申请工伤二级伤残赔偿需要按照规定的程序进行，包括劳动能力鉴定、伤残等级评定、提供相关证明材料等。劳动者可以通过向所在单位的人力资源部门咨询或向当地劳动保障部门咨询了解具体的申请流程和所需材料。及时了解和申请工伤二级伤残赔偿，可以维护受伤劳动者的合法权益，获得相应的经济补偿和保障。
结语
工伤二级伤残赔偿是根据伤残程度和工资收入等因素确定的。根据相关法规和文件，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为85%的本人工资。医疗费按实际支出计算，护理费根据不同等级支付。申请工伤二级伤残赔偿需要按规定程序进行，劳动者可咨询单位人力资源部门或当地劳动保障部门了解具体流程和所需材料。及时申请工伤二级伤残赔偿，维护受伤劳动者的权益，获得经济补偿和保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。