在养老服务行业中，管理问题是非常常见的，以下是一些常见的管理问题：
人力资源管理问题：包括员工招聘、培训、绩效考核、激励机制等。在养老服务行业，员工素质和服务态度对服务质量至关重要，因此人力资源管理是一个关键问题。
成本控制问题：养老服务涉及到人员工资、设备维护、食品采购等多方面的成本，如何有效控制成本，提高经营效益是管理者必须面对的问题。
服务质量管理问题：养老服务的核心是提供优质的服务，如何确保服务质量、满足老年人的需求是管理者需要重点关注的问题。
风险管理问题：养老服务行业存在一定的风险，包括安全风险、法律风险等，管理者需要建立完善的风险管理机制，降低各类风险对机构的影响。
市场营销问题：养老服务市场竞争激烈，如何有效开拓市场、提升品牌知名度是管理者需要思考的问题。
针对以上问题，管理者可以采取一些具体措施来解决：
建立完善的员工培训体系，提高员工素质和服务技能。
加强成本核算，优化资源配置，合理控制各项成本。
设立客户反馈机制，及时了解老年人的需求和意见，不断改进服务质量。
建立健全的安全管理制度，定期检查安全设施，加强员工安全意识培训。
制定市场营销方案，加大宣传力度，提升服务品牌形象，吸引更多客户。
通过以上措施的实施，管理者能够更好地应对养老服务中常见的管理问题，提升机构的竞争力和服务水平。