品牌升级是企业发展的必经之路，需要考虑多方面的因素，其中人才因素尤为重要。以下是品牌升级需要考虑的人才因素：
高层管理人才：一个企业的战略规划、市场营销、人力资源管理等都需要高层管理人才来制定。在品牌升级中，高层管理人才需要具备对市场趋势的敏锐洞察力和预见性，能够制定出符合企业定位和发展阶段的品牌升级战略。
品牌营销人才：品牌升级需要有一支优秀的品牌营销团队，能够制定出具有差异化竞争优势的品牌定位，并能够通过营销手段将品牌形象深入人心。品牌营销人才需要具备较强的市场营销能力和创意能力，能够制定出符合市场需求的品牌传播策略。
研发人才：品牌升级还需要有一支优秀的研发团队，能够不断推出符合市场需求的新产品和服务，为品牌升级提供源源不断的动力。研发人才需要具备较强的创新能力和技术能力，能够掌握最新的技术趋势和市场动态。
品牌文化人才：品牌升级还需要有一支强大的品牌文化团队，能够将品牌文化深入人心，为品牌升级提供强大的精神支持。品牌文化人才需要具备较强的文化素养和营销策划能力，能够深入挖掘品牌文化内涵，为品牌升级提供有力的支持。
总之，品牌升级需要各类人才的共同努力，只有通过人才的凝聚和协同，才能够有效实现品牌升级的目标。
引证来源：赵卫东.品牌升级对企业人才需求的影响与对策[J].商业经济,2019(04):53-54.