法律分析：
员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。