法律分析：
单位缴纳的五险是：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。