博士算工龄吗最新规定？

法律分析：

国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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教育部规定博士算视同工龄的情况在不同类型博士上有不同规定：全日制博士生：非在职的全日制博士研究生，读博期间工龄视同缴费（无需实际缴纳社保），年限直接计入养老保险累计。本科直博生：前2年不计工龄，第3年起算（依据人办函【2002】104号文件）。例如直博学制4年，则后2年计入工龄，累计缴费年限“自动 + 2年

全日制博士算工龄最新规定如下：1. 国内博士生学习期间计算工龄。2. 出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号)有关规定办理，即：公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位的期限内，国内计...

读博士后三年若为脱产学习，一般不计算工龄；若为在职博士后且符合劳动关系条件，则可能计算工龄。具体分析如下：脱产博士后不计算工龄的依据根据我国现行工龄计算，工龄的认定需满足“向社会提供劳动并获得报酬”的核心条件。人事部《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》（人办...

浙江省博士生在读期间，若在机关、国有、集体企事业单位工作，其规定学制时间可计算为连续工龄。根据浙江省人事厅、浙江省劳动和社会保障厅发布的《关于获得硕士博士学位毕业研究生工龄计算问题的通知》（浙人薪〔2000〕105号），具体规定如下：一、工龄计算范围仅针对在浙江省机关、国有、集体企事业单位...

根据相关规定，直博生前两年不计工龄，从第三年起开始计算。若博士阶段共8年，则实际计入工龄的年限为6年。如果是单位同意并带薪攻读全日制博士学位：学习期间缴纳的养老保险费将按实际缴纳年限计算工龄。若未签订劳动合同或未缴纳社保，则通常视为连续学业，不单独计算工龄。但若博士毕业后进入内单位（...

法律分析：国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,...

该规定自1990年1月起实施，对于过去与工龄相关的工资、保险、福利待遇不再进行追溯性补偿。【法律依据】：依据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》第一条，国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，依照《批转国家教育委员会...

例如，从原单位离职后，劳动关系终止，工龄计算随之中断。重新就业后工龄累计：毕业后重新入职新单位时，工龄从新入职之日起重新计算，读博期间的时间不计入连续工龄。若读博期间未缴纳养老保险，则社保缴费年限也可能中断，需重新累计。三、特殊情况：本科直博生若本科毕业后直接攻读博士学位（未先参加工作）...

关于在职读博期间工龄的计算，根据相关文件，脱产学习期间不计入工龄，但在职人员考取硕士生或博士生后的在校学习期间，是计入工龄的。具体规定指出，国内博士生学习期间计算工龄，而出国攻读博士学位的研究生则按照相关规定处理。关于带薪休假所依据的累计工作时间，博士生在读的三年时间根据相关通知是会计入...

在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。问题八：获得硕士博士学位的毕业研究生工龄如何计算？如果你是在职读研，工龄会延续计算。如果没有参加工作，博士生就读期间可以算作工龄，但这需要你工作接收单位的认可。研究生硕士期间通常不算工龄，但如果接收单位认可...