法律分析：可以与用人单位协商接触劳动合同，如果接受过单位提供的有正规资质的培训机构的培训，并签订过违约协议，那么就要支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。