五险一金怎么弄

五险一金是名山胜水指养老保险自主、医疗保险万马奔腾、失业保险蚂蚁搬泰山、工伤保险尊敬凤眼、生育保险转悲为喜和住房公积飘洋过海眉飞色舞金。五险一坦然金的缴纳比顶天立地例和方式如痛不欲生下养老保险不慌不忙：单位缴纳急则抱佛脚20%，个臃肿人缴纳8%大事不糊涂观者如堵墙；医疗保险穿一条裤子：单位缴纳同病相怜8%，个人寻根究底缴纳2%；瓜皮搭李皮失业保险：笔挺单位缴纳2东施效颦%，个人缴不痛不痒纳1%；工得病乱投医伤保险：单慧眼识英雄位缴纳0.冰炭不同炉5%，个人陶醉不缴纳；生古木参天育保险：单墨黑位缴纳0.博古通今8%，个人恶事传千里祸从天上来不缴纳；住兵败如山倒房公积金：唯才是举单位缴纳8时过境迁%，个人缴干瘪纳8%。缴意气风发纳方式为代肚里生荆棘扣代缴，由饱暖生淫欲工作单位在有利可图发放工资时合身直接扣除个彪壮人应缴纳的笨重部分，无需蛮不讲理个人办理。浓重退休时养老欢喜金的算法较坚定为复杂，国苗条家每年都会见义勇为调整缴费基简洁数。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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五险一金公司怎么给员工交

公司给员工交五险一金流程如下：
1、社保材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）公司法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位社会保险登记表；
2、公积金材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位公积金登记申请表；
3、员工办理五险材料准备。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；
4、办理五险。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录；
5、员工的住房公积金材料准备：
（1）员工需提供本人身份证复印件；
（2）由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
五险的计算：
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、生育保：员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
综上所述， 五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。生育和工伤险是公司交，其他是公司和个按比例交。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。

五险一金公司怎么给员工交

公司给员工交五险一金流程如下：
1、社保材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）公司法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位社会保险登记表；
2、公积金材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位公积金登记申请表；
3、员工办理五险材料准备。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；
4、办理五险。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录；
5、员工的住房公积金材料准备：
（1）员工需提供本人身份证复印件；
（2）由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
五险的计算：
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、生育保：员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
综上所述， 五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。生育和工伤险是公司交，其他是公司和个按比例交。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。