甲方：
乙方：
经甲.乙双方共同协商，甲方现聘有乙方___________同志为甲方市场部经理，其中试用期为三个月，转正式合同制，试用三个月纳为正式合同制，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业管理条例》规定，甲乙双方在平等自愿的条件下，签订该合同，望双方共同遵守以下条例。
一、 合同期限：本合同有效期暂定壹年。自______年______月_____日至_____年_____月_____日终止。
二、 工作岗位:
1) 甲方安排乙方从事市场部经理工作。
2) 甲方确因企业经营需要和乙方的能力表现可变更乙方工作岗位，乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准，乙方必须服从。
3) 乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时按质按量完成任务。
三、 工作条件和劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家有关规定的安全卫生及工作环境保证乙方的人身安全在不受危害的环境条件下从事工作。
四、 工作时间
1) 每周工作日为6天共42个小时(休息一天)。
2) 甲方因工作需要乙方加班时.按照公司有关规定应给予乙方一定的时间作补假处理，如果是乙方未完成自己应做的工作任务需要加班时，甲方不给予乙方的加班补假时间。
3) 乙方有权享有国家规定的法定节假日《每周日改为每周的星期二》。
4) 乙方如有正当理由经过申请批准，可请事假及病假等.但是这些假期甲方将按照有关制度规定，只给予假期不给薪资。
五、 劳动报酬及产值任务及部门专项费用比例。
1) 产值任务
2) 劳动报酬
3) 专项费用比例
4) 提成金和奖金在年终时按比便发放。
5) 甲方每月15日发放上月的工资。
6) 甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考勤结果,按其所担任的职位级别不定期的调
六、 养老保险及工伤保险：在本公司工作达一年以上的员工可以享受养老保险及工
七、 劳动纪律及乙方责任：
1) 乙方应认真遵守国家的法律法规并认真遵守本公司的劳动纪律和岗位职责。
2) 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机
3) 乙方因触犯国家的法律被拘留判刑或劳动教养，以及离职.辞退.辞职.开除等,本合同
八、 乙方辞职必须提前十五天以书面行式向公司主管领导提出申请，经公司总经理批准
九、 辞职及辞退的管理办法：符合下列情况可解除劳动合同辞退己方.
1) 在试用期内，乙方不符合录用条件或没有任何业绩的.
2) 乙方因严重违反劳动纪律或品德败坏的.
3) 乙方患有长期医治不愈的疾病或传染病的.
4) 表现较差.经常迟到早退.工作能力不强的.
5) 企业宣告解散或合营期满的.
6) 甲方辞退乙方.甲方应付清乙方的劳动报酬.
符合下列情况.甲方不得解除劳动合同.不得辞退乙方.
(1) 乙方在工作期内因突发病或因公伤在医院治疗期间的.
(2) 乙方在工作期间内工作表现好.有敬业精神,又为公司创造了业绩.但因与公司某些领导不和或产生了矛盾的.
十、 奖惩办法:符合下列条件的甲方将给予一定的月奖及年终奖.
1) 乙方在公司工作期内表现突出,业绩突出.
2) 按时上下班.按时完成各项任务.
3) 认真遵守公司的各项规章制度.
4) 没有出现任何责任事故.
符合下列条件的.甲方将给予一定的惩款(惩款在工资或提成里扣除)
1) 乙方在工作期内出现迟到或早退一次罚30元.
2) 上班时间乙方未佩戴胸牌一次惩20元.
3) 不得无顾接受客户..以及材料商的请.吃.礼金.一次罚款100元
4) 不得私自拿材料商的反点,发现一次反点金额全部上交公司财务.并罚款500元.
5) 乙方在自己的工作责任范围内出现失误,造成了一定的损失,所有损失照价赔偿,并一次罚款50元。
6) 与客户及员工交谈有损坏公司形象的一次罚款100元。
7) 对自己部门卫生不及格的罚30元。
十一、根据甲方工作质量保证金制度, 乙方的工资应押后15天发放,以保证双方的合理利益。
十二、甲乙双方必须共同遵守本合同的各项条款，合同签订后，未经双方协商同意，任何一方不得终止合同，如果一方违约另一方有权追究违约方的法律责任。
十三、本合同一式两份.甲乙双方各执一份.本合同未尽事谊可订补充协议.同时具有同等效率
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日