劳动合同订立主体的条件：
1、对于劳动者来说，必须是具有完全民事行为能力的人，且年龄必须要超过16岁；
2、对于用人单位来说，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以。
一、事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
二、天津积分落户是什么
天津积分落户是：1、在境内具有合法有效户籍身份；2、持有有效的天津市居住证。居住证需要有效签注期内。3、被在津的企业单位以及个体经济组织等用人单位招用，且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；4、在津具有合法稳定的落户地点；5、居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整）。
三、劳动关系不包括法律保护哪些内容?
用人单位、劳动者、工会以及为劳动关系的主体。除此之外，其他均不是劳动关系的主体。其中，劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。根据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。