灵活就业交满15年后不可以申请免交3年。
根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。这一规定明确了个人缴费的责任和义务。虽然灵活就业人员累计缴费年限满15年后，满足了领取养老金的一个条件，但并不意味着可以免除后续的缴费义务。缴费满15年后，如果个人选择继续缴纳养老保险费，将会对退休后的养老待遇产生积极影响，因为养老金的发放与个人缴费年限和缴费金额等因素密切相关。
灵活就业办理退休手续需要的材料如下：
1、携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；
2、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张（将联系电话写在每张身份证复印件中间）；一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地门开具调档函，将调取的本人档案交至门。
3、申请退休本人，按照门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折（非本人不发放）。
综上所述，灵活就业者交满15年后不可以申请免交3年的养老保险费。个人应根据自身情况和经济能力，合理安排缴费计划，确保享受到应有的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；