法律分析：根据我国《劳动合同法》的规定，雇主有义务向员工提供符合国家标准的工作设备。如果员工指定使用不符合标准的工作设备，如果造成损害，则雇主应承担相应的责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 雇用单位不得要求或者容许劳动者违章作业或者超越正常工作强度劳动；
2. 《安全生产法》第十 雇主应当向从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动安全用具和其他保护设施；
3. 《民法典》第四百八十三条 雇主不履行安全保障义务或者不履行安全保障义务不到位，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
综上所述，如果员工指定使用不符合标准的工作设备并造成损害，雇主应承担相应的侵权责任。