1、人事信息系统的信息更新与维护;
2、办理员工转正、劳动合同的签订归档等人事工作;
3、协助完善公司绩效管理制度及流程，推动公司考核方案落地执行，具体执行并确保公司员工绩效管理工作有序开展;
4、配合完成相关岗位和区域的招聘工作;
5、完成临时交办的各项工作任务。