职责：
1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;
2、负责公司战略绩效管理落地与执行;
3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;
4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;
5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。
2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。
3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。
4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。