集体协商和集体合同都可分为企业工资集体协商、行业工资集体协商、区域性工资集体协商这三种主要类型，以下是详细介绍：企业工资集体协商：以企业为单位开展，企业工会或职工代表与企业代表依据本企业实际情况，依法就工资进行集体协商，最终签订本企业工资集体合同。这样能使工资水平与企业经营状况相适应，保障企业职工的工资权益。行业工资

一、工资集体协商的主要类型有：1、企业工资集体协商。以企业为单位，根据本企业的实际情况，经企业工会或职工代表与企业代表依法进行工资集体协商，签订本企业工资集体合同。2、行业(产业)工资集体协商。以行业(产业)为单位通过行业(产业)工会与对应的经营方代表依法进行工资集体协商，签订覆盖本行业(产业)...

集体协商和集体合同主要可以分为以下三种类型：企业级别的集体协商和合同：发生范围：主要发生在单个企业内部。协商双方：劳方与资方。协商内容：工资、工时、福利等与企业经营直接相关的问题。合同效力：达成的协议仅限于该企业内的员工，条款可能因企业经营状况和行业特点而异。行业级别的集体协商和合同：发...

集体协商1、企业工资集体协商：企业的职工方代表与企业方代表依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订单独工资集体协议的行为。2、区域性工资集体协商：以行政区域为单位（如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等），由区域工会组织与相应的区域企业...

本条例适用于浙江省行政区域内所有企业、个体经济组织和民办非企业单位与劳动者进行的劳动关系相关事项的集体协商与集体合同签订与履行。集体协商的定义：集体协商是指劳动者与雇主就签订集体合同相关事宜进行平等协商的行为。这包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等...

集体合同必须经过集体协商才能签订。以下是详细解释：法律规定：根据《劳动合同法》与《工会法》的规定，集体合同的签订必须经过集体协商这一环节。集体合同草案需在职工代表大会或全体职工中进行讨论，并经过审议、通过等程序。民主程序：集体协商代表是通过民主程序产生的，他们能够准确反映全体职工的意见和需求...

集体协商和集体合同可以根据不同的维度进行分类，但基于常见的劳动关系实践，主要可以分为以下三种类型：1. 企业级别的集体协商和合同：此类型主要发生在单个企业内部。劳方（通常是工会代表）与资方（企业管理层）就工资、工时、福利等问题进行协商。达成的协议仅限于该企业内的员工，并且合同的具体条款可能...

集体合同中集体协商的事项包括以下内容：劳动报酬：涉及员工的薪资水平、薪资调整机制、奖金及津贴等。工作时间：包括标准工时制度、加班规定、轮班制度等。休息休假：涵盖法定节假日、年假、病假、产假及带薪休假的具体安排。劳动安全与卫生：涉及工作场所的安全条件、卫生标准、职业健康防护措施等。补充保险和...

根据《集体合同规定》：第十九条　本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。第二十条　职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并...

集体合同是指企业职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条　企业应当依法建立集体协商和集体合同制度。进行集体协商、签订集体合同必须遵循合法、平等、互利和合作的原则。第四条　依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力。集体合同规定的...