主要职责
1、参与peoplesoft项目实施,包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作;
2、业务调研:根据调研问卷,挖掘客户在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、绩效管理等模块的业务需求;
3、方案设计:在熟练掌握peoplesoft功能的基础上,结合业务调研的'情况进行差异分析,编写方案;
4、系统建立:在熟练掌握peoplesoft功能的基础上,基于方案对系统进行配置,对于必要的二次开发进行功能设计,跟技术顾问一起对二次开发功能进行单体和集成测试;
5、系统上线:制作数据收集模板,制定数据转换策略,指导客户进行数据收集,执行数据导入工作。
职位描述:
1、喜欢创造性、挑战性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系统实施经验;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解决方案;
4、至少参与两个peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、绩效等项目实施;
5、有hr专业背景和项目管理经验者优先考虑
6、有互联网行业工作经验者优先考虑。主要职责
1、参与peoplesoft项目实施,包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作;
2、业务调研:根据调研问卷,挖掘客户在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、绩效管理等模块的业务需求;
3、方案设计:在熟练掌握peoplesoft功能的基础上,结合业务调研的情况进行差异分析,编写方案;
4、系统建立:在熟练掌握peoplesoft功能的基础上,基于方案对系统进行配置,对于必要的二次开发进行功能设计,跟技术顾问一起对二次开发功能进行单体和集成测试;
5、系统上线:制作数据收集模板,制定数据转换策略,指导客户进行数据收集,执行数据导入工作。
职位描述:
1、喜欢创造性、挑战性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系统实施经验;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解决方案;
4、至少参与两个peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、绩效等项目实施;
5、有hr专业背景和项目管理经验者优先考虑
6、有互联网行业工作经验者优先考虑。