总经理新年致辞

　　全省系统全体干部员工：

　　值此中秋、国庆佳节双双来临之际，分公司总经理室向你们致以诚挚的问候和衷心祝福。祝你们节日愉快，阖家欢乐，万事如意！

　　今年，是xx公司实施发展战略的重要一年。你们在市场竞争日趋激烈、创业任务十分繁重、业务发展极度艰难的形势下，坚定信念，顽强拼搏，充分发挥各级领导班子的战斗堡垒作用和业务骨干的模范带头作用，把广大员工的智慧和力量凝聚到坚决贯彻落实分公司总经理室制定的发展战略部署中，及时转变观念，锐意开拓进取，不断增强发展意识、抢占意识、超前意识，在激烈的竞争中打出了一片天地，在重重困难中创出了一番超常业绩，为全省系统实现业务高速增长、争创管理一流水平做出了积极贡献。你们用辛勤的汗水浇灌出丰硕的成果，用优异成绩为国庆55周年献上了一份真诚的礼物！

　　我们深知，这份厚礼来之不易，她凝聚着全体同志们的心血，饱含着广大员工奋斗的酸甜苦辣，同时，也渗透着家属们的理解与支持。在此，分公司总经理室向你们以及你们的家人表示衷心的`感谢，并致以崇高的敬意！

　　十月金秋，硕果累累，是成熟的季节，收获的季节。在过去的日子里，你们以奋斗的艰辛、攻坚的酸楚、成功的喜悦铸就了辉煌的佳绩；在今后的时光中，你们还要继续拼搏，乘势前进，干劲不减，脚步不松，强力拓展新的发展空间，力争取得更大成就，全面完成公司下达的各项任务指标，为年终再攀新高多作贡献，为明年的全面发展抢占先机，赢得主动。

　　“关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。”让我们以只争朝夕的旺盛斗志和与时俱进的高昂气势，沉着应对各种挑战，在充满无限商机的保险市场上，团结一心，携手共进，倾力打造金字品牌，共创新辉煌！

总经理新年致辞

　　亲爱的XX公司全体家人们：

　　大家好！

　　辞旧岁，报春时。今天XX公司在这里召开20xx年度工作总结及表彰大会，我仅代表公司和我个人向大家致以诚致的问侯以及新年美好祝福，感谢大家过去一年来的认真工作和辛勤奉献！

　　告别了艰难的20xx年。过去一年，在全球疫情大爆发，国内疫情严峻的情况下，我们坚守岗位，不停工不停产，所有一线员工无感染，以崇高的职业精神为使命，筑起了一道坚固的疫情守护防线，用真情奉献了自己的友爱，以生命为代价守护了客户们的安全和健康。一分耕耘，一分收获！我们的汗水换来了丰收，我们的顽强拼搏换来了喜悦，我们的辛勤付出得到了回报。20xx年在严峻的考验下，公司各项工作稳定而有序的逐步推进，并完成。

　　我们满怀信心，迎来崭新的20xx年！新的一年，我们迎来的不仅是新的希望、也有新的挑战。希望我们每个人怀揣一颗感恩的心和真诚的爱去做事。把平平凡凡的事做好就是不平凡，把简简单单的事做完美就是不简单。公司的发展不是一蹴而就的，战略决定方向，细节决定成败。XX公司的繁荣昌盛需要我们每个人全心投入，兢兢业业、同心同德、创新进取。企业的发展来不得半点掉以轻心、半点虚假、半点糊里糊涂。

　　新的一年里寄希望于大家：坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚持“做服务从每一件小事做起”，讲大局、讲团结、比智慧、比贡献。以全新的面貌严阵以待，努力改正过去的不足，端正态度。我们的团队管理工作人员要处处以身作则，生活上要关心下属员工困难，工作上教导下属员工学本领、做标兵。同时，各级员工要尊重上级领导，服从安排，不给领导穿小鞋，积极主动配合完成各项工作任务。

　　我作为企业法人承诺大家：努力搭建企业平台，为员工创造舒心的工作环境；成就爱学习、肯上进、有责任心、有担当精神的各位员工。遵纪守法，规范经营企业；努力为企业创造价值，为股东创造利润！

　　新目标赋予新使命，新征程需要我们团结努力。我相信通过公司的正确领导，各位员工的共同努力，XX公司的前景会更加广阔，企业会更加壮大！我们的明天会更加美好！

　　最后，祝愿XX公司全体同仁及家属春节愉快，身体健康，阖家欢乐，XX年牛气冲天！谢谢大家！

总经理新年致辞

　　20xx年过去了，回首这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。

　　我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在，有许许多多的员工象aa一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。

　　很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”

　　今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？

　　大家知道，把xx办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们。今年7月，马上又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些学生是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们。因为，能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在工作并不等于你就是一名真正的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人？举个例子：你看见地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？

　　所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入，把这个公司当成自己的公司，把荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成为一个真正的xx人，必将会被所淘汰，这也就是为什么05年公司会劝退部分员工的原因。

　　为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们员工和领导们提几点要求。

　　对所有xx人的要求，作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

　　其次，我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。

　　此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。