2024年幼儿园园务总结

　　在全园教职工的共同努力下，我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一学期。在这一学期里，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：

　　一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：

　　我园远离密集的住宅区，生源影响了幼儿园的发展。今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园小中大班的全部家长来园参加活动，进行一场别开一面的“饺子王”比赛，在大家都搞文艺表演的同时，我们来一场不一样的活动，让社会家长全面了解幼儿园，提高幼儿知名度。在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，扩大接送队伍，优质服务。

　　二、完善管理机制，实施“人本化”管理：

　　幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了能者多得，多劳多分，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，经常找教职工谈心，组织大家外出活动，如：三八龙门铁泉游，清明烧烤，六一唱K等温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园发展尽自己一份力量。

　　三、加强教师队伍建设，提高教师素质：

　　好的保教质量离不开一支高素质的教师队伍，今年我园把提高教师素质作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织教师反复学习“教师职业准则”。其次是能力的提升，我们组织教师进行专业理论学习，有序安排组织学习“家长工作危机处理”、“班级管理一日流程”、“沟通能力的提升”，认真组织开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题培训，加强教师基本功训练。全体教师围绕各年龄阶段幼儿的发展目标，将五大领域内容分主题有机结合，教师之间互相讨论，相互指导，分管领导深入到班级了解教师教学现状，带领她们认真开展每一次的公开教学观摩活动，每一天的教育游戏活动。活动后及时与教师交流想法，提出改进意见，使教师们教育教学水平有了大幅度提高。

　　四、开展多样式的竞赛，提高了教师与幼儿的能力及积极性：

　　本学期我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采用向课本学、向社会学的方法，开展了形式多样的实践活动，在活动中鼓励幼儿人人参与，如：三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父亲节的“给爸爸一个吻”大大班毕业典礼等系列活动。还先后组织了各种比赛活动，如：区域活动评比、“六一”饺子王大赛、早操比赛、等，均得到社会家长的好评。

　　五、重视安全管理，创建平安校园

　　本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及厨房等进行全面的检查和维护，做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度，制作了安全接送卡，要求家长有效利用接送卡，实行持卡接送制，并督促门卫把好大门关，非放园时间来接孩子必须要有老师开的放行条方可放行，杜绝幼儿走失现象的发生。三是为使幼儿掌握基本的安全小知识，要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育。潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识，尽可能避免意外事故的发生。而有些意外是难于避免的，六月初大二班的金云坤小朋友在活动中从平衡木上摔下来倒致右手上臂折断，老师和园领导都非常尽心负责的配合家长解决问题。四是对接送司机严格要求，必须有五年驾龄以上，不急不燥，顺利安全接送孩子。

　　重视卫生保健工作，提高防病控病能力。为了有效预防“H7N9流感”在我园的蔓延，卫生保健老师每日认真执行晨检制度，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况，一旦发现有发热的幼儿或出水痘的幼儿入园，及时通知家长并隔离观察，同时立即对所在班级进行消毒，防止病情扩散;每日核查请假未入园幼儿的情况，做到心中有数，有发热的幼儿必须有回访记录，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。另外，还利用家园栏定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传。

　　以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌!

2024年幼儿园园务总结

　　伴随着兔年的到来，20xx年的工作已画上的句号！本学期，对我们戚家山全体教职工来说是个特殊的学期。因为从本学期开始正式由开发区幼儿园接管。这对大家来说是个考验，但也是一个契机，它将是幼儿园迎来快速发展的黄金时期。现将一学期的工作总结如下：

　　一、园务篇

　　1、动荡中求稳定

　　这学期是个较动荡的时期。首先是幼儿园在管理上的变动带来的一系列工作。如幼儿园的装修、设备设施的增添、人员的安排、工资的改革等等，以及因为装修延期导致幼儿园借用蔚斗分园2个月所带来的大量搬迁工作、打扫工作。本学期的人员变动可以说是非常频繁：期初一个教师辞职，期中三个教师辞职，到了期末，又将有2位教师离开。这中间又招聘保育员、保安，又找老师……现在留下来的，就好比是大浪淘沙，经过这一学期的历练，已经适应了新的环境和工作，我想以后的路我们会走得更加地平稳些。

　　回想一学期走过来的路，真是有很多感慨，这里借着这个机会，向所有帮助过我们的领导、老师、保育员们以及后勤人员说声“谢谢”，感谢你们的指导、鼓励、帮助和付出；同时也要向我们分园的教职工道声“辛苦了”，正因为有了你们的不懈努力和奋斗，才有了幼儿园新的篇章。

　　2、新环境中求适应

　　这学期，对我们老师来说，经历了许多的“第一次”。第一次家访、第一次组织亲子活动、第一次登上论坛、第一次有了自己的博客，第一次学习使用电子文档，第一次主持大型活动……从开始的战战兢兢、迷迷糊糊，到现在能较熟练地使用电脑、大方地组织活动、博文的不断加精等等，都能证明老师们的汗水没有白流。两位老教师承担新的岗位后，不断学习请教，以尽快达到要求。金老师是第一次整理平安校园的档案资料，但打字又是她的弱项，为此她加班加点，把家人都利用了起来。邵老师虽说以前也兼职做保健工作，但与现在相比不但内容多了，而且许多东西都是以前没有接触过的。为此她上总园学习寻求帮助，还网上寻找相关的资料。王水莲工作认真、严谨、身先士卒，班级工作出色。本学期担任了教科研组长的重任。从开始的极不自信，经过她的不断学习、实践和思考，到现在步入门槛，渐上轨道。一步步的脚印见证着她的成长。几位新的老师和实习顶岗的小姑娘被安排到分园后，既做教师，又做保育员，扫地、洗拖把、冲厕所、洗毛巾、拎饭菜，毫无怨言；沃秋培、周琦接受挑战，在班级老师离职的情况下勇敢地承担起班主任工作；张圣琦是个内秀的女孩，虽不善言表，但做事认真、稳当、仔细，还是幼儿园的电脑行家。这些新老师的到来给幼儿园带来了新的血液和新的生机。还有许多的老师和后勤人员都默默无闻地做着，不所求回报。

　　3、实行目标管理，责任层层到人

　　开学前安排了教科研、后勤、保健、年级组各个岗位的负责人，使其明确管理的内容和范围，这样责任到人，提高他们的主动性和能动性。合理的'分工，团结互助，让管理更加细致，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决。

　　4、整理档案，积累经验

　　档案整理工作也是我们本学期的一个重点。从“平安校园”到教学档案，再到园务、保健、后勤档案。我们根据星级转评的标准逐条对照，既要补充这学期的，更要补充上学期的。因为大家都是第一次做，可以说是没有一个内行的，但我们不退缩，多次到总园、到蔚斗分园学习、借鉴，逐步理清思路。在期末阶段，还特意召开了分园各部门负责人会议，实行分块收集和整理。现在资料正在逐步地完善中。

　　5、家园携手，共谱新篇章。

　　首先是幼儿园成立了园级的家委会，共有12名家长作为第一届的家委会成员。本学期共进行2次活动。10月19日是成立大会，介绍了家委会的职责和权利，并实地查看改建后的园所环境，征求家长的意见。第二次是1月份，主要是把全园家长对下学期幼儿伙食费变动和园服购买的意向进行汇总统计。结果对伙食费变化的同意率为100%，愿意购买园服的为94%。鉴于此，我们将于下学期为幼儿统一购置园服，伙食将与总园一致，实行两菜一汤。

　　其次是家长夜校的开办，改变家长落后的教育观、儿童观，提高了家长科学育儿的水平。本学期共举行了5期的学习，从科学教育、家园配合、儿童营养等方面对家长进行了系列的讲座，效果较好。但家长的到会率还有待于提高，希望老师能做好家长的工作。

　　此外，各班级还对幼儿进行了家访，家访率为100%，期初召开了家长会，期末进行了家长开放日活动，都收到了良好的效果。平时通过论坛、电话等形式及时交流和反馈。

　　二、教科研篇

　　1.不断学习，教师成长的途径

　　以总园为依托，在积极参加总园业务学习的基础上，在分园根据实际需要开展业务学习。全园学习、年级组学习和个人学习相结合，积极争取团队、个人快速成长。老师们克服各种困难，争取参加总园的多种形式的业务学习，在知识体系的讲座、教学现场的解剖、游戏活动的研讨等形式中，获取了丰富的业务学习内容，突破了教研重点。个性化的培养与学习调动了每位教师参与业务学习的积极性，满足不同层次教师成长的需求，使业务学习真正成为每位教师专业化水平提高的有效平台。业务学习形式多样化，借助游戏、表演、观摩、演示、讨论等方式，营造愉快、和谐的学习氛围，使业务学习变得生动、有趣、有效。

　　本学期来，我们的老师有了从未有过的可以说是轰炸式的学习。不光是每周的业务学习、年级组学习，隔周的政治学习和培训班学习，还有上海、杭州的外出考察学习。这些学习不但开阔了老师的眼界，增长了知识，更增加了工作的动力，明确了前进的方向。我想这些学习还需要大家好好消化、慢慢地吸收，从而使自己进步更快。每周的集体备课从一开始跟在蔚斗分园后面到后来的自己组织，让老师们从观众转变成了主角，研讨、听课、评课，这种小范围的研讨让老师们交流更加自在，敢说、敢质疑，思维的火花得以碰撞。另外根据园所情况，本学期我们自己还新增了一些学习内容，重点是班级管理的规范及教师的成长。我们还探讨了语言领域中故事、儿歌、讲述活动的研讨、古诗教学的研讨、PPT制作的学习应用以及《衔接与规范》的学习和考试等。

　　2、多种活动，丰富孩子生活

　　本学期陆陆续续开展了不少活动，除了班级的周末活动外，还有全园性的大型活动，如讲故事比赛、唱歌比赛、小小运动会、秋游活动、经典诵读展示活动等。每月的大型活动中选出的幼儿代表还参加了总园的决赛。虽然除了一个二等奖外其余都是三等奖，但这些活动给了幼儿各种展示的舞台，让他们更自信、更大方！每次的活动都由年级组长承担，负责大型活动的策划、环境布置及组织。因为给了他们不断实践锻炼的机会，所以他们的管理和组织能力得以不断提高。

　　3、英语教学，开口开心

　　本学期我园开展了“时代佳音”英语教学活动。为了保证教学的有效性，给孩子一个开口、开窍的机会，我们特别邀请“时代佳音”教学点的专职老师童老师每周来园进行教学，并在各班挑选了一名教师作为班级的英语老师，负责平时的英语复习工作。通过一学期的教学，孩子们喜欢上了英语活动，他们会对童老师简单的英语对话做出积极的回应，愿意跟着童老师学习，特别是英语游戏和英语儿歌、唱歌等形式更让孩子们感受英语学习的快乐。美中不足的是个别班级的效果不够理想，希望下学期老师们积极探索、互相学习，相信到时的收获一定更加丰富。

　　4、“经典诵读”，科研初探

　　学期初定下了我们分园的特色课题是“经典熏陶、诗书气华”。这是我们第一次搞课题。从资料的收集到经典内容的选择，再到课题的具体实施都不断进行着。课题学习定期组织，并有针对性的组织策划经典诵读学习活动，如中大班如何有效学习古诗、托小班如何快速有效学习儿歌等研讨活动。经典诵读活动以集体、小组等形式相结合，将经典诵读渗透于餐前、餐后、离园等活动，把零碎的时间有效利用起来，每周保证2至3次集体形式的经典诵读活动。学期结束之前，还进行了一场“经典诵读”展示活动，每个幼儿都参与了活动。对于经典古诗和儿歌的呈现方式多种多样，有朴素却效果不错的古诗朗诵集锦，有别出心裁的古诗新唱，更有让人耳目一新的是用歌伴舞来诠释经典古诗。无论是在平时摇头晃脑的诵读中，还是在精彩纷呈的展示活动中，幼儿都在多种形式和感官上感知了古诗和儿歌带给他们的不同感受，这是一种积累和渗透。可喜的是我们的课题被评为了区级课题，这是对我们的肯定，也给了我们更大的信心，我们将继续不断深入，并结合环境，让科研为幼儿园的特色建设增添光彩。

　　三、保健工作篇

　　1、幼儿健康，工作的根本。

　　在开学初，我们严抓新生的体检工作。新生全部经过开发区医院全面的健康检查，合格率达100％。及时对这些幼儿的体格发育进行评价，并对有疾病缺点的幼儿进行个别矫治和保健指导。严格执行晨检制度，热情接待每一位幼儿。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，做好全日观察。10月份和1月份两次对全园幼儿进行体检。测量体重、身高，中大班的孩子检测视力，在园体检率达100%，并对测量结果进行评价、统计、登记。对有缺点的幼儿及时通知家长并督促家长带领孩子去医院做作进一步治疗，保健室也保存相应的矫治记录，从而定期对健康异常的儿童身体情况进行复查，配合治疗，加快幼儿的康复速度。此外，根据季节变化和幼儿发育的健康情况，做好保健宣传栏对外宣传工作。传染病流行季节配合医院做好传染病预防宣传工作，杜绝传染病在幼儿园发生。本学期幼儿理赔次数为零。

　　2、抓好保育员队伍，提升保育质量。

　　在前半个学期，我们分园的班级和公共卫生工作全部由老师来完成。老师们既要教学、管理孩子，还要承担卫生工作，劳动强度很大。但大家能乐于接受现状，愉快地工作。后来，在12月底前，我们终于给每班配备了半个保育员。因为我们的保育员除了一个是经过跟班学习的外，其他两个都是直接来试岗的。因此对保育员的指导工作迫在眉睫。加上两个班级拼一个保育员，因此更要做好其中的协调安排。为此我们多次探讨，细分每个环节中保育员的工作任务、工作要求、工作时间段，以期获得更好的效果。对幼儿园的环境实行定人定点，分片包干。

　　3、饮食卫生，健康的保证。

　　经常指导和检查食堂人员做好消毒工作，督促食堂人员注意个人卫生习惯，上班时穿戴好工作衣帽。要求每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁。对幼儿的食物做到清洗干净，没有污染，确保幼儿的卫生安全。经常反馈饭菜烹饪的质量，让孩子吃饱吃好。

　　四、后勤工作篇

　　1、装修园舍，旧貌换新颜。

　　今年暑假幼儿园进行了较大的装修改建，在假期我们多次参与改建的设计、预算以及基建工程的实地查看工作，并把建议反馈上去。在原定的计划不能按时完工，需要借用蔚斗分园的园舍时，我们又全力以赴，做好搬迁工作。那时我们还没有配备保育员，面对大量的搬迁任务和装修后的残局，总园和蔚斗分园的保育员多次伸出无私的双手帮助我们，搬运、整理、清扫，我们的老师们也利用空班的时间打扫、布置，终于在11月1日那天让孩子们欢天喜地地搬进了焕然一新的校园。

　　2、增添设备，提升硬件。

　　为了给孩子创造一个更加舒适的学习生活环境，我们增添了许多的设备实施：大型玩具、小型玩具及体育活动器械；电视机、照相机、录音机、电脑等现代化教学设备；幼儿床铺、茶杯架等生活用品，为孩子创设了一个舒适、美好的环境。

　　3、安全工作，永远第一

　　首先我们成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查、登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患；再次加强门卫管理，实行进出、来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

　　另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生。本学期全园没有发生一例幼儿骨折或缝针等事故，这与老师平时的工作是分不开的。

　　五、存在不足

　　一学期来我们的工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在着许多不足，主要是年轻教师的班级管理能力有待于进一步的加强，教师的业务能力和水平特别是上课评课能力还需提高，科研的力度还需加强。

　　六、下学年工作重点

　　1、为星级转评做好一切准备工作，不光是资料整理，还有环境创设和教师业务水平的提高。

　　2、加强对年轻教师的引领和指导，采用人盯人战术，使他们快速成长。

　　3、加强对骨干教师的培养，充分发挥他们的特长，给他们展示的舞台，让他们体验成功的快乐，并成为大家学习的榜样。

　　4、加强常规管理工作，使各项工作有序开展，并逐渐形成一种自觉的行为。

　　5、不断深入课题研究，通过多种形式展示成果，期末完成课题结题。

2024年幼儿园园务总结

　　一、健全制度，明确责职。

　　为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，形成健全的管理系统，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际情况我园还制定了教职工岗位职责、班级每月考核等各项规章制度，并注重平时的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、高效地开展。

　　二、加强保育，注重服务。

　　我园制定了一系列幼儿保育制度。要求全体教职工严格执行管理制度，认真做好幼儿保育工作。在幼儿饮食上，严格把关食品质量，为幼儿提供营养平衡的合理膳食。并对小班以及部分中班自己还不能进餐的，我们生活老师也会照顾到位!给他们喂饭，并教他们该怎样用餐，从而慢慢的提高他们的自理能力!注重手足口病，流感、传染病的防范工作，严格把好晨、午检关，特别是幼儿午睡时，餐后散步、睡觉时幼儿身上保留衣服数量，以及整个午休过程中幼儿棉被是否盖严，这些我们的值班老师也会细心的做到位的!另外，加强一日观察，并抓紧幼儿日常生活常规管理，切实有效地做好一日多次的消毒工作，幼儿良好的卫生习惯已基本养成。

　　三、教研方面

　　1、根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学习目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出每周教学内容安排。并组织所有教师每周进行备课讨论、制作丰富的教具!最后我们在学期结束之前会将教学目标作为测查小朋友的依据。进行抽测，检验各位老师的教学效果，并作为考核的一项内容。

　　2、科学合理的组织安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内外结合。保证幼儿有足够的户外活动时间，认真开展各类游戏活动。提高幼儿整体素质。

　　3、发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，利用废旧物品进行教玩具制作评比，也动员家长举行亲子玩具制作比赛(利用废品)，发挥老师、家长、孩子的想象以及动手能力。并将其制作的作品放于本园的作品展览区展示、参观!

　　4、幼儿良好行为习惯的养成，在这方面，我们教师先严格要求自己，起好带头作用。并以故事、游戏等各种形式对幼儿进行良好行为习惯的培养!我们采取的措施是每月进行班级评比，以班级流动红旗、文明宝宝、优秀宝宝、礼貌宝宝的形式鼓励每位老师以及每位幼儿加强这方面的发展。

　　四、加强安全工作，

　　安全工作落到实处。幼儿园在落实教师目标责任制时，把安全工作放在首位。一是建立了安全检查制度，并成立了安全领导小组，定期检查设备、大型玩具的安全状况，发现隐患，及时排除。二是将安全知识引入课堂，教给幼儿一些安全常识。三是加强幼儿园安全管理，严格把关好幼儿接送制度。(如：接送卡的严格把关，幼儿园保安的值岗，以及不是直系亲属来接幼儿的要打电话确认情况是否属实)另外，结合幼儿的学习生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝安全事故的发生。

　　五、家长工作

　　1、坚持开展了家长开放日、家长会、以及节日聚会等各项集体开放式活动，并邀请家长积极参与，让家长近距离的、更多的了解孩子在园一日的学习与生活情况和我园的各项基本情况!

　　2、办好《家园联系栏》与《最新消息》，发挥了家园资源导向作用，每月一次新的内容吸引了家长的目光。

　　3、坚持利用《家园联系手册》，教师认真、细心的观察每一位幼儿一周在园的各项具体情况，并将其表现写下，然后经过上级领导批阅之后于每周五发放给每位家长!同时坚持开展学期前、学期末以及特殊情况的家访工作、电访工作，通过老师的家访调研，我们的工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合，达到了家园共育的目的。

　　一学期以来，我园地完成了各项工作，当然也存在着许多不足，但我们有信心在新学期里，全园教职工齐心协力下，不断完善工作方法，调整工作思路，深入思考，锐意创新，把幼儿园建设得更加美好。让我们一起期待我园下学期的成绩吧!