山西省劳动和社会保障厅关于印发《山西省劳动和社会保障
厅信息公开工作实施方案》的通知
【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】晋劳社厅发[2008]58号 【发布部门】山西省劳动和社会保障厅 【发布日期】2008.05.14 【实施日期】2008.05.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10
山西省劳动和社会保障厅关于印发《山西省劳动和社会保障厅信息
公开工作实施方案》的通知 （晋劳社厅发[2008]58号）
各处室、各直属单位：
现将《山西省劳动和社会保障厅信息公开工作实施方案》印发你们，请结合实际，认真抓好落实。
二○○八年五月十四日
山西省劳动和社会保障厅信息公开工作实施方案
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为进一步贯彻《中华人民共和国信息公开条例 》（以下简称《条例》 ），扎实推进我厅信息公开工作，确保《条例》 的全面贯彻落实，按照省安排部署，特制订如下实施方案。 一、工作任务
（一）全面清理信息。要按照《条例》 规定的内容，由近及远全面清理各类信息，重点对2003年以来的信息，特别是涉及人民群众切身利益的信息进行全面清理，依据有关法律、法规，科学界定公开、依申请公开和不公开信息，依法审定，切实做到该保密的挡得住，该公开的亮得出，不公开的有理由。
（二）认真编制信息公开目录。要广泛征求意见，尽快编制我厅信息公开指南和信息公开目录（以下简称《指南》、《目录》）。做到内容全面、客观、清晰、准确、符合要求，5月底前在省网站和山西省劳动保障厅门户网站进行公布。
（三）加快信息公开平台建设，要以信息公开网络为重点。逐步完善建成规范统一，集中管理、内部充分共享，对外“一站式”服务的信息资源数据库。通过信息公开服务平台、劳动保障网、12333电话咨询服务系统，向社会公开信息。
（四）建立信息公开工作的长效保障机制。建立健全主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核、责任追究等方面的制度，形成促进信息公开工作健康有序开展的长效保障机制。
二、保障措施及责任分工 （一）加强领导，明确责任
1、组织领导。厅信息公开工作由厅信息化工作领导组统一协调，同时设立厅信息公开工作组，明确具体分组负责人。此项工作由厅办公室牵头，法制处审核把关，各业务处室、厅直属各单位配合，信息中心具体承办。各处室、直属单位都要明确一名 2 / 5
具体负责人和一名信息公开联络员，负责本部门的信息公开运行工作，形成一级抓一
级、层层抓落实的工作机制。 2、责任分工。
（1）厅办公室工作职责
①负责全厅信息公开的组织协调工作，对全厅信息公开工作进行组织指导、调度实施和督促检查；
②结合劳动保障工作实际，研究制订和完善信息公开工作实施方案，明确工作重点和方法措施；
③组织协调各处室、直属单位抓好信息公开工作任务的落实，对工作进展情况进行随机检查指导，跟踪问效；
④组织对劳动保障系统信息公开工作调研，收集汇总全系统工作情况，培养和树立典型，总结推广工作经验； ⑤建立信息公开工作档案；
⑥承办信息公开领导小组交办的其他工作。 （2）法制处
①负责信息公开目录的审核以及目录涉及文件资料的收集整理； ②依法对法规、行政许可等信息公开有关事项进行审核； ③负责信息公开的保密审查；
④组织协调本级信息公开的行政复议、应诉工作。 （3）信息中心
①负责厅门户网站信息公开栏目的管理和维护； ②负责厅信息公开目录内容的网上发布工作； ③负责省网站信息公开内容的网上报送工作； 3 / 5
④负责省网站信箱、投诉咨询内容的收集整理，并将厅内处理意见在网上进
行回复；
⑤代表厅机关受理信息公开申请以及答复工作； ⑥负责信息公开网络安全与保密。 （4）厅机关各处室、各直属单位
①负责抓好本处室、单位信息公开工作的落实；
②负责受理、承办本处室、单位依法信息公开事项，并实行动态公开；
③负责对本处室、本单位信息公开中涉及行政权力项目运行的登记、审核、汇总、上报工作。
（二）抓好培训，搞好宣传
1、组织业务培训。结合信息公开工作的特点，在全厅干部职工队伍中广泛开展信息公开基本规范的培训，统一思想，提高认识，真正把《条例》 的要求融入厅信息公开工作日常流程中，对机关各处室、事业单位信息公开负责人、信息公开员进行重点培训，切实提高《条例》 执行能力，使信息公开工作制度化、规范化。 2、加大宣传力度。采取辅导讲座、印发资料、网站发布等多种形式，对不同时期、不同阶段有针对性做好宣传工作，引导广大干部职工学《条例》 、用《条例》 、贯彻《条例》 ，营造《条例》 实施的良好氛围，推动信息公开工作全面开展。同时，加强与群众互动，使群众对我厅信息公开工作进行有效监督、依法参与，提高信息公开质量。
（三）加强督导检查
厅信息公开工作组要切实负起责任，既要抓好信息公开工作的整体安排部署，加强组织协调和落实，还要深入调查研究，及时解决信息公开工作中遇到的问题，确保按时完成各项规定。要研究探索信息公开工作量化考核办法，加大对 4 / 5
各处室、单位依法履行职责情况的监督考核力度，实施责任追究，保证这项工作稳妥、
长期有效地开展下去。 三、方法步骤
信息公开工作采取边清理、边审核、边确认、边备案、边编制、边公开同步运行的方法，统筹安排，具体分为三个阶段实施。
第一阶段：清理上报信息公开阶段（5月15日-5月31日） （一）全面清理。
各处室、各直属单位要依据《条例》 ，对本处室、单位各项信息进行清理审核。 1、要把握好信息的概念，掌握信息清理的原则，从清理目前信息入手，由近及远，逐年梳理以前的信息。
2、按照信息公开的五大类内容（见附件三：山西省劳动和社会保障厅信息公开目录），对号入座、分类进行清理、汇集、登记。
3、各处室、单位负责人要依法对本处室、单位清理情况进行审查（审查内容包括：信息类别、名称、依据等），确保清理结果全面、真实、合法、准确，防止出现擅自增加、扩大或放弃、隐瞒信息。 （二）确认申报。
1、各处室、单位要对清理情况逐类逐项进行详细研究确定，确认后，单位一把手要签署意见。
2、向法制处进行公开信息申报。报送一表、一件、一盘。即：信息公开目录表、信息具体内容的规范文件、一张电子版资料（行政许可事项信息还要说明名称、依据、内容、范围、形式、程序和时限等。对不能公开或暂不宜公开的信息，必须提供依据、说明理由）。
申报时间：各处室、单位务 5 / 5