离职申请表
姓 名 所在部门 入职日期 职位 离职原因： 最后工作日： 注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。 员工签字： 日期 部门意见: 签字 日期 分管副总意见: 签字 日期 人资副总意见： 签字 日期 总经理意见： 签字 日期 员工辞退审批表
姓 名 学历及所学专业 所在部门 入职时间 性 别 身份证号 聘用岗位 劳动合同期限 出生年月 是否存在法定不可解除/终止的情形： □ 有 □ 无 辞 退 原 因 年 月 日 分管副 总意见 年 月 日 人力副 总意见 年 月 日 年 月 日 部门负责人意见 总经理意见 离职办理清单
姓名 入职时间 部门 职务 已获准于__ _ 年__ _月__ _日离职，请按以下所列办理工作交接. 工作内容详见交接明细附表 份 部门主管签字确认： 日期： 蕴滋美相关费用清算情况 签字： 日期： 润康相关费用清算情况 有无欠款等其他费用清算情况 签字： 日期： 归还办公用品(所借相机及其他公物)情况 归还电脑及相关设备，U盘情况 社会保险办理情况 签字： 日期: 其它事宜： 签字： 日期: 归还所借书籍情况 签字： 日期： 签字： 日期： 本人同意移交以上事项,有关离职手续已按照规定办妥,已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密.确认从于 年 月 日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字: 日期： 日期: 日期： 日期: 部门 离职交接财务部 分管副总签字： 人资副总签字： 董事长签字: 备注：此表原件将由人资行政部存档。
人力资源部 本人签字确认： 工作交接明细
部门： 岗位： 交接时间： 序号 事项 主要交接内容 交接人签字确认： 日期： 接收人签字确认: 日期： 监交人签字确认： 日期：
备注：此表一式二份,部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。
离职面谈记录
姓名： 面谈日期： 员 工 意 见 面谈负责人： 入职日期： 部门主管: 离职的主要原因： 将来的发展方向： 对岗位工作的建议： 对直接领导的建议： 对公司管理的建议： 签字：
解除劳动合同证明书
,性别： 年龄： 于 年 月 日加入我公司担任 工作。由于 原因,已于 年 月 日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议.
特此证明！
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年 月 日