如果公司关闭解散并未按照法律规定支付员工赔偿，你可以采取以下措施：
1. 与公司协商：首先，尝试与公司管理层进行沟通，了解赔偿未支付的原因。如果可能，与公司达成一种合理的解决方案。
2. 咨询法律援助：联系当地的劳动法律师，了解你所在地方的法律规定和你的权益。律师可能会为你提供关于赔偿、劳动合同解除等方面的专业建议。
3. 收集证据：保存与公司的所有通讯记录，包括劳动合同、工资条、劳动合同终止通知等。这些证据将有助于你在投诉或仲裁中捍卫自己的权益。
4. 向劳动保障部门投诉：如果与公司协商无果，可以向当地劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）投诉。向他们提供你的证据，并说明公司未支付赔偿的情况。
5. 劳动仲裁：如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交书面仲裁申请，并提供你的证据。劳动仲裁是一种快速解决纠纷的方式，通常在45天内完成。
6. 诉讼：如果劳动仲裁未能解决纠纷，你可以向提起诉讼。这可能是最后的手段，但在某些情况下，判决可能具有强制执行力。
在整个过程中，保持冷静和专业，遵守法律程序。同时，了解自己的权益，确保在法律允许的范围内为自己争取最大的利益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答