劳动仲裁公司的步骤如下：
1、带着自己的身份证。
2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。
3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。
4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
5、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏。
劳动仲裁需要的资料有：
1、书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
综上所述，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。