法律分析：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费用，将面临以下法律后果：
1. 责任追究：门可以对用人单位进行责任追究，并处以罚款等行政处罚。
2. 责任转移：如果职工因为用人单位未按规定缴纳社会保险费用而导致职工权益受到损害，职工可以向用人单位要求承担相应的赔偿责任，用人单位也可以向社会保险基金申请转移责任。
3. 行政强制执行：如果用人单位拒不缴纳社会保险费用，门可以采取行政强制措施，强制扣缴用人单位的财产。
法律依据：
《社会保险法》
第二十六条 用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，不得拖欠；职工应当依法缴纳个人社会保险费。
第七十四条 用人单位未按照规定缴纳职工社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，同时可以处以罚款；逾期不缴纳的，可以按照法律规定采取行政强制措施。
第九十九条 职工权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任；用人单位未能按照规定缴纳社会保险费，或者未能按照规定为职工办理社会保险登记和参保手续，致使职工权益受到损害的，用人单位应当赔偿职工损失。