法律分析:
缓刑人员可以解除劳动合同。依据我国相关法律的规定，被人民判处缓刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位是可以依法解除劳动合同的。单位在该情形下依法享有自主的解除权，不是必须要与劳动者解约，而是可以考虑相关情况后再自行作出是否解约的决定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。