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劳动纠纷被告人不出庭如何办?

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被告不出庭,可以根据不同的情况作不同处置:

1.被告是必须到庭的。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规章:“人民对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”只有对必须到庭的被告,才可以适用拘传。

2.并非必须到庭的被告,可作缺席判决处置,不影响案件的正常审理。

《民事诉讼法》第144条规章,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》:

第二百四十一条 被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,人民应当按期开庭或者继续开庭审理,对到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后,可以依法缺席判决。

第二百六十一条 适用简易程序审理案件,人民可以采取捎口信、电话、短信、传真、电子邮件等简便方法传唤双方当事人、通知证人和送达裁判文书以外的诉讼文书。

以简便方法送达的开庭通知,未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的,人民不得缺席判决。被告不出庭,要看是民事官司还是刑事官司。

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