根据我国相关法律规定，劳动争议仲裁是不收费的，所以不用出仲裁费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
一、调解成功原告的诉讼费用应该由谁承担？
调解成功诉讼费可减半。案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外;部分胜诉、部分败诉的，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费;经调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由决定。
二、哪些情况下可以减半交纳案件受理费
下列情况减半交纳案件受理费：
1、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的；
2、适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费；
3、被告提起反诉、有请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。
三、撤诉诉讼费怎么算
当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。民事案件的原告申请撤诉，案件受理费由原告负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉案件受理费由被告负担。退费时间，法律没有严格规定。在裁定后，会依法给当事人退还剩余诉讼费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。