法律分析：
到了退休年龄当然就要退，不退不可以，这是国家的规定，在目前（如果以后改了那是以后的事），还是男的60岁，女的职工50岁，（干部55岁），既然是国家统一的规定就要执行，如果到了年龄不愿意退的就可以不退，那国家的规定就成一纸空文了，老的不退休，就要影晌年轻人的就业，也会影响事业的发展，那国家就会乱套，当然，对于有特长和有技术的特殊人才，适当的留在岗位一段时间或者退休后又反聘回来也是可以的，但是，在国家没有改变退休制度之前，还是要坚持到了年龄就要退休的这个制度。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。