总结部门：监察部
总结人：
一、开展例会
我们定期开展例会，和副部的交流更是不断。在会上，我们讨论了这学期的工作计划，活动的确立、部门成员的分工及开展活动的流程等一系列问题。刚开始大家比较拘谨，在的带领下，我们新干事们慢慢踊跃发言，积极提出新点子和建议。我所感受到的是大家关系良好，相处融洽，内部交流明显增多，这极大地促进了部门活动、工作的高效开展。
二、组织活动在这半年中我们积极组织了几次活动，其中包括与其他部门联合举办，协助学校组织活动，具体活动如下：
“学风学貌”篇
根据学校提出“文明礼仪”，学生会计划开展文明礼仪活动，检查学生的仪容仪表，由我们部门执行该活动。在大家齐心协力下活动进展顺利，总负责人分工合理，大家工作态度认真，负责任，紧密合作，互相帮忙；被要求协助的其他部门也尽力帮忙让活动可以快速开展。对于被检查的班级，总体情况良好，没有矿课早退现象，少数同学迟到，缺席的同学都有请假说明原因；穿拖鞋背心的同学极少，学生整体上穿着得体，举止大方。体现良好学风学貌，同时也给大一的新生做个好榜样。
安排住宿活动
为迎接新生，让刚踏进大学校园的同学们感受到大学热烈的欢迎氛围，也是帮助新生们适应大学环境。我部门协助（帮助老师登记住宿）安排住宿，让新生们能够快速入住宿舍，解决住宿问题。活动中大家积极性高，积极投身工作，主任们与们积极领导，给我们做了模范作用，有效的管理了活动的进行，保证活动的顺利开展。所有的人面对新生们的住宿问题都诚恳地回答，态度认真地为新生们解答问题
迎新生晚会
让为了刚踏进大学校园不久的同学们感受到大学的文艺气息和热烈的欢迎氛围，学生会各个部门在团的带领下，隆重地举行迎新生晚会。大家积极筹备前期工作，分工明确，为晚会的开展做好准备。现场秩序良好；新生们热情参与，演员与新生们互动热烈，晚会举行！
部门纳新活动
我部门根据部门职能和特点，经过筛选，招收了十多位新生为干事。此次纳新活动开展顺利，现场气氛热烈，大家积极准备着。部门人员提前准备备好面试题目，新生们认真填写纳新表，也积极回答面试问题。
考核登记
将对部门所有部员进行考核。
三、内部部员
大部分部员工作热忱，工作负责，对部门的认可度高。开展活动时，部
员能够做好自己的工作，还会主动帮助其他部员。大家互相协作，互相配合，高效地完成工作。部员间气氛融洽、和谐。
对部员有严格的量化考核表。
四、不足之处：
由于各种原因，再加上工作经验的不足，我们存在一些缺点和不足之处，将在以后的工作中改进缺点，完善不足。
（1）部门内部管理不是很完善，有些干事的工作积极性不是很高，责任心不强，
态度不端正，分配的任务不能按时完成。
（2）某些干事参加部门会议的时间观念不强，迟到或缺席对交代的事情有时也
不认真对待交上来的东西质量不过关。
（3）部门处于成立初期，没有前辈的工作经验可学，有些工作开展较难，所花时间较长。
（4）策划活动流程不是很完善，突发事件没有考虑周全
（5）与别的部门交流还需要加强，工作能力也有待进一步
总结这半年来的工作，我部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，工作积极认真，也积极参与别的部门举办大活动。对于干事积极发掘他们的潜力，认真培养，增长进步很多。希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好！