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用人单位分立、合并的情况下,如何列当事人?
分立后实际用人单位明确：若用人单位分立为多个单位，且分立后实际承担劳动权利义务的单位明确，由分立后的实际用人单位作为当事人。例如，D公司分立为E公司和F公司，原D公司员工劳动合同由E公司继续履行，则劳动争议应以E公司为当事人。分立后实际用人单位不明确：若分立后具体承担劳动权利义务的单位无法确定，分立后的所有单位均
...人民关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；分立前发生的争议，由分立后的实际用人单位为当事人；若权利义务承受单位不明确，分立后的单位均为当事人。双重劳动关系 原用人单位与劳动者发生争议时，可列新用人单位为第三人；原用人单位以侵权为由起诉新用人单位的，可列劳动者为第三人；原用人单...
刑诉解释 287条
审判过程中被告单位合并或分立的处理：在审判过程中，若涉及被告单位的合并或分立，原有的被告单位应当继续作为诉讼主体，并明确标注其合并或分立的具体情况。罚金执行依据：在判决罚金时，应以合并或分立后新单位的财产及收益为罚金执行的依据。条款目的：这一条款的主要目的是确保在公司结构变化时，刑事诉讼...
因劳务派遣合同发生纠纷劳动者应以谁为被告呢
用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
共同被告应该承担什么责任?
4、企业法人分立问题。企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷，以合并后的企业为当事人，企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业为共同诉讼人；5、借用问题。借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐户的，出借单位和借用人为共同诉讼人；...
公司争议案件管辖规定
公司住所地的确定依据为法人或其他组织的主要办事机构所在地；若主要办事机构所在地无法确定，则以其注册地或登记地为住所地。这一规定明确了此类案件的专属管辖，有助于减少管辖争议，提高诉讼效率。二、合同纠纷根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同...
必要共同诉讼的法定情形
4、企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业法人为共同诉讼人。5、借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账户的，出借单位和借用人为共同诉讼人。6、在继承遗产的诉讼中，部分继承人起诉的，人民应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼;被通知的继承人不愿意参加...
最高关于事业法人单位被撤销,其债务由谁承担
一般情形下的债务承担主体清算义务与承接主体：事业法人单位被撤销后，若因合并、分立而撤销，债务由合并、分立后的单位承继；若直接撤销且无明确承接主体，需在清算过程中优先清偿债务。清算组或指定机构负责资产处置与债权追索，无法收回的债权按程序核销。未依法清算的法律后果：若事业法人单位未经清算即被...
在诉讼中直接追加未经仲裁主体的常见情形
用人单位分立合并后的主体变更在仲裁过程中，若用人单位发生分立或合并，应追加变更后的主体为诉讼当事人。例如，用人单位分立为A、B两公司，劳动者起诉原公司时，可追加A或B为被告，具体由承受权利义务的实际主体承担责任。需注意的例外情形：若劳动者申请追加的主体不符合《民事诉讼法》第119条...
原告主体情况发生变更,应当如何处理
合并或分立：若原告发生合并或分立，应通知合并或分立后的企业法人或其他组织作为原告参加诉讼。若合并或分立后的组织不愿参加诉讼，则按原告自动撤回起诉或上诉处理。主体资格终止：若原告的主体资格终止，由权利义务的承继人作为原告一方当事人参加诉讼。若权利义务承受人不愿作为原告参加诉讼，则应视为...