教师节评选方案

　　为了让我们教师在平时枯燥的生活和工作中留下美好的记忆，为了展现我们的六桶教师精神，在第xx个教师节来临之际，开展一次庆祝教师节活动，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴“的原则，开展系列活动；力求活动形式创新，更好的突出活动主题和内容，活动过程简洁大方，增强活动的感染力和影响力。

　　二、组织机构

　　组长：郝厚禹

　　副组长：王诗鸿任廷康

　　成员：徐鑫、陈威、吴勇、罗鑫、明方勇

　　袁吉祥、兰仕军、任洪贤、张福顺

　　三、活动主题

　　“朵朵鲜花献恩情，句句祝福暖师心”

　　四、活动时间

　　xx年9月10日早上9：00—10：30

　　五、具体活动流程

　　1、升旗仪式

　　2、校长致开幕词

　　3、领导讲话

　　4、优秀教师表彰

　　对评选出的`优秀教师名，先进教育工作者名，优秀班主任名，“9+3”工作成绩突出者名，进行表彰，请领导向受表彰教师颁发奖状，大队部向受表彰教师献鲜花。

　　5、教师代表讲话

　　6、诗朗诵（内容待定）

　　7、歌曲联唱（内容待定）

　　8、副校长致闭幕词

　　9、活动结束

　　六、相关工作人员安排

　　1、活动总负责：郝厚禹

　　2、礼仪组：王诗鸿、明方莉、余春英、杜向莲

　　3、后勤保障组：明方勇艾祖刚

　　4、节目负责（主持、节目排练）：杨晋、黄娅

　　5、活动摄影、拍照：徐鑫

　　6、安全管理：吴勇、管清员及各班主任

　　7、舞台布置（音响设备）：陈威李树成焦洪波陈勇、蒋承

　　七、活动要求

　　1、负责节目组的老师要高度重视，认真抓好节目的排练，保证节目的质量。

　　2、活动中安排到的教师要认真履行职责，互相协作，做好服务。

　　3、全体老师要端正态度，积极参与，严格执行考勤制度，无特殊事情一律不准请假，迟到和早退。

教师节评选方案

　　为了进一步加强教师队伍建设，引导广大教师适应新世纪教育改革和发展的需要，不断提高思想业务水平，推进素质教育的顺利实施，市教育局研究，决定在全市开展“--名师”、“十佳师德标兵”、“骨干教师”、“优秀班主任”的评选表彰活动。为做好评选表彰工作，特制定如下评选活动方案：

　　一、评选范围

　　“名师”、“十佳师德标兵”、“骨干教师”的评选范围为在教育教学一线工作的各级各类学校(幼儿园)教师;“优秀班主任”评选范围为20__-20__学年度全市各学校在职班主任。

　　二、评选条件

　　“--名师”、“十佳师德标兵”、“骨干教师”、“优秀班主任”具体评选条件见附件2-5。

　　有下列情况之一者，不能推荐评选：

　　1、工作时间未满三年者;

　　2、因违法、违纪受到过处罚、处分或相关处理者;

　　3、体罚、侮辱学生，师德表现不良者，年度考核称职以下者;

　　4、组织参加以个人盈利为目的的办班、竞赛活动以及有偿家教，参加编写或推荐使用未经教育行政部门同意的各种书刊资料者;

　　5、利用工作时间从事个人经营活动者;

　　6、弄虚作假，虚报个人学术成果者;

　　三、评选名额

　　各有关单位的推荐评选名额见附件1。

　　四、评选办法

　　提名推荐和审核工作由各中心学校(市直学校)负责。

　　1、相关单位提名推荐。各单位组织由教师代表、教育管理人员组成的推荐考核小组，根据评选条件从辖区内各学校教师中提名推荐并考核评议，投票决定推荐人选，填写具体的考核意见，并在本单位范围内进行不少于一周的公示。公示无异议后，将申报材料上报市教育局。

　　2、考核审批。市教育局将组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的考核小组，对各单位推荐的评选对象进行考查考核，考核时要认真听取其所在学校教职工和所教班级学生及学生家长的意见。在考查考核的基础上，市教育局党组最后根据考核结果审批确定拟表彰人选。

　　五、评选要求

　　1、加强领导，精心组织。各学校应将评选过程作为加强师德建设活动的重要环节，开展各种形式的学习宣传活动，充分发挥模范人物的引领作用，积极营造学先进、做模范的浓厚氛围。要严格按照评选条件、评选方法、评选程序及分配名额，认真、慎重地做好评选工作。

　　2、充分发扬民主，严格评选条件和工作程序，确保评选质量。要坚持走群众路线，遵循“民主推荐、公开评选”的原则，广泛听取群众意见，真正把具有代表性的师德模范、先进代表选拔出来。推荐、评选过程要不断创新，扩大评选活动的社会影响力，营造全社会尊师重教的良好氛围。

　　3、坚持原则，客观公正。评选要采取自下而上、层层推荐、逐级考察、逐级公示的办法进行。要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，通过评选活动促进师德师风建设。

　　4、上报人选不得突破分配名额，同等条件下条件艰苦的农村学校教师优先。

教师节评选方案

　　活动背景：

　　为了发扬尊师重教的光荣传统，使幼儿从小学会感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲使每一位幼儿喜欢班级的老师及幼儿园的老师，把老师作为自己的朋友、玩伴，创设一个宽松协调的师生环境，进一步拉近师生距离。在教师节来临之际，我们将开展《我和我的老师》主题活动

　　主题名称：我和我的老师

　　主题目标：

　　1、知道教师节是老师们的节日。

　　2、了解老师对小朋友的关心、爱护，能有多种方式表达对老师的爱和感谢。

　　活动安排：

　　活动一：

　　想说就说

　　目标：

　　鼓励幼儿大胆地对大家说出心里的话，并尝试用不同的方法使老师快乐。

　　活动过程：

　　1、知道教师节

　　教师：小朋友，老师要来考考大家，看谁是聪明宝宝。明天是9月10日，哪个小朋友知道是什么节吗?

　　2、想说就说

　　教师：小朋友要记住了，每年的9月10日就是教师节，是所有的老师都要过的节。老师在这一天都会很快乐，因为有很多人都会帮我们庆祝。小朋友想帮老师庆祝的吗?

　　请幼儿说出想对老师说的心里话。

　　3、做让老师快乐的事

　　教师：小朋友们刚刚都说的很好的，老师很喜欢，那么你们有没有行动来表示呢?有没有想为我做些事，让我快乐的呢?

　　请幼儿说一说要为老师做什么?

　　活动二：

　　我为老师唱首歌

　　活动目标：

　　1、初步熟悉歌曲的旋律，理解歌词的内容。

　　2、愿意跟着老师学习唱歌，产生对老师的爱戴。

　　活动准备：

　　1、卡片：小蜜蜂、花朵、小鱼儿、小河。

　　2、歌曲录音磁带《我为老师唱首歌》。

　　活动重点：

　　唱准歌曲旋律、节奏

　　活动过程：

　　1、出示挂图，引起幼儿的兴趣：

　　“谁能告诉大家，图片当中的小朋友们在干什么?”(在给老师唱歌)

　　“什么要给老师唱歌呢?”(谢谢老师)

　　2、讨论：为什么要谢谢老师?(幼儿自由讨论)

　　3、理解歌词内容：

　　(1)“今天我们也来给老师唱支歌。”

　　a教师示范演唱歌曲。

　　b理解歌词内容：

　　(2)“歌曲中小蜜蜂爱谁?小鱼儿爱谁?”

　　a教师边播放歌曲的旋律边朗诵歌曲。

　　b幼儿跟着老师朗诵歌词。

　　4、学会歌曲：

　　(1)教师再次示范演唱。

　　(2)幼儿边学图边学唱。

　　(3)幼儿和老师分乐句轮流唱歌。

　　活动总结：

　　在主题活动中，孩子们通过说说、谈谈、看看、做做等方式了解身边的老师，知道老师关心爱护小朋友，激发孩子对老师的热爱之情，从而萌发幼儿热爱和尊重老师。活动中，一句句祝福的话、一首首动听的歌曲……代表着孩子们一颗颗真诚的心，表达了对教师的感恩之情，这是心与心的碰撞、爱与爱的交流、情与情的融合。浓浓的师生情谊，让我们们感受到了浓浓的感激之情和为人师表的自豪之情。我们觉得十分快乐，再加上一句“老师，节日快乐时”，我们更觉得孩子们是多么的天真，多么的懂事，同时也感觉自己和他们在一起是多么的幸福啊!

教师节评选方案

　　活动背景：教师被人们成为“园丁”，“人类灵魂的工程师”，是受到全社会尊重的一种职业，是备受社会尊敬的人员。从1984年起，每年的9月10日被定为我国的教师节，以表达对教师的尊敬。从幼儿园到现在成为大学生，我们无时无刻不受到老师的教育和培养，浓浓教师恩，陪伴我身边，今天让我们用自己的'亲手来感谢师恩。

　　活动主题：感谢浓浓教师恩，陪伴我身边

　　活动口号：岁月如歌感谢师恩

　　活动内容：

　　活动一：学习制作感恩贺卡(校青协负责)

　　活动二：现场出感谢师恩海报(院青协负责)

　　活动目标：

　　1.情感目标：在活动中，培养志愿者的感恩意识和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱，互相帮助。

　　2.形象目标：在学习过程中，每名志愿者要体现出各自能学习，乐于奉献，不怕吃苦的一面，向大家展示我们常熟理工学院义工的风采，并借此提高义工的专业化水平。

　　3.根本目标：深化大学生对教师节的理解，养成良好的尊师爱师学校风气。

　　活动时间及地点：

　　活动一：时间：9月10日(星期二)晚上7:00

　　地点：大学生活动中心303教室

　　活动宣传：活动宣传海报一张(大)

　　资源需要：

　　1.活动宣传海报(关于“岁月如歌感谢师恩”的活动内容介绍，并招募义工)1张

　　2.感恩卡制作材料(慈济提供)，剪刀，小刀，胶水，(青协提供)，活动所需的桌椅(青协提供)

　　3.制作海报所需的颜料，毛笔，海报纸(青协宣传部)

　　4.海报宣传板5块(学道楼1块，弘道楼1块，闻道楼2块，成道楼1块)

　　活动流程：

　　1.义工站招募义工35名(义工站)

　　2.9月10日18：45在大学生活动中心303集合签到，分发制作材料和义工装(节日组和义工站)

　　3.登记义工

　　一.活动的前期准备：

　　1.9月2日，由节日组完成活动策划并向团提出活动申请u>

　　2.9月6日，宣传部张贴宣传海报3.9月8日开始招募义工

　　3.9月7日，义工招募，培训

　　二.活动内容：

　　1.9月6日，宣传部完成活动宣传海报的制作，并张贴在常客隆楼下，义工站开始招募义工15名(活动一：东湖校区)，20名(活动二：艺术学院)。

　　2.9月20日18:40，节日组和项目服务部成员到达活动现场，并布置好会场。新闻部到达现场准备采集新闻材料，义工站抵达活动地点后开始分配义工装，并登记义工

　　3.21:00活动结束后，在场人员整理现场，感恩贺卡保存好

　　4.9月13号，展板回收

　　三.活动后期整理：

　　1.9月10日节日组做好活动记录及总结(黄妍)

　　2.新闻部发表新闻到五月新闻网及青协网站(张丹)

　　3.活动结束后3天，部门进行活动总结

　　4.活动经费(初步预算)：

　　5.活动所需物品，指导方和青协内部可以提供

　　四.注意事项：

　　1.活动过程中注意刀具使用安全，避免伤害

　　2.活动现场应维持好有序的秩序，避免喧哗

　　3.活动完毕，统一合影留念

教师节评选方案

　　春华秋实，桃李满天，天龙小学在金秋时节迎来了第32个教师节。为了树立典型、表彰先进，弘扬教书育人、敬业奉献的高尚品德，充分调动全校教职工工作的积极性、主动性和创造性，努力打造一支团结拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、锐意进取的优秀教职工队伍，激发学校内部活力，推动学校健康持续发展，我校决定以“感谢师恩、增强使命、促进发展”为主题，本着“隆重热烈、务实简朴”的原则庆祝20xx年第32个教师节，特制定本实施方案。

　　“人民教师、无尚光荣”教职工庆祝实施方案

　　一、活动策划：天龙小学工会

　　二、活动时间：20xx年9月9日下午

　　三、组织领导：天龙小学教师节系列活动领导小组：

　　组 长：白文莉(校长)

　　副 组 长：杨志刚()

　　赵海英(工会)

　　成 员：工会委员、部门主任、年级组长、班主任

　　领导小组下设德育办公室，负责相关事宜的统筹协调。

　　四、活动安排

　　1、教师节表彰：将对20xx—20xx学年校级“优秀班主任”、“优秀教师”进行表彰。

　　2、教师书画展：教师自由创作书法、绘画作品各一副。书法作品硬笔书法(软笔书法)都行，内容必须为完整的句段，诗，词，名言警句等，自我装裱，尺寸不限，风格不限。绘画作品必须使用专业的书画纸，内容以赞美教书育人为主。

　　3、年轻教师座谈会。通过座谈的方式，关心年轻教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。

　　4、“阳光师德承诺”：庆祝现场举行全体教师师德承诺宣誓活动。通过活动，使全校教师自觉按照新时期新形势下教师职业道德规范的要求，加强自身师德修养，树立师表形象，提升师德水平。努力成为“教智慧、美形象、乐合作”的天小教师。

　　5、“天小教师无尚光荣;教书育人无私奉献”优秀事迹纪实宣传片。

　　五、氛围营造1、制作横幅“向天小的园丁们致以节日的问候!”悬挂校门口。校园主要干道插彩旗、阶梯教室会场布置

　　2，影像、服务、

　　六、表彰内容：

　　【评选条件】

　　1、优秀教师：能顾全大局，服从学校分配，敢于担当重担，吃苦耐劳、默默奉献。教学中严谨笃学、精通业务、教育理念先进;积极承担本学科的教学任务，教育教学工作得到有关部门、同行、学生及家长的好评。

　　2、优秀班主任：在20xx年9月—20xx年7月期间担任班主任工作，所任班级学生养成良好的劳动习惯、学习习惯、生活习惯和卫生习惯;得到学校、家长好评。班级安全事故发生，学生戴头巾现象。

　　【评选程序】

　　自我推荐----领导小组审核—--教职工大会通过---表彰

　　【表彰奖励】

　　1、学校在教师节召开表彰大会，向先进个人颁发荣誉证书;

　　2、先进个人在职称评定、中层后备干部培养上优先考虑，并作为上级评先的人选

　　七、教师节活动流程安排(待定)

　　两人三足走：A每队选取10名队员，两个人一组，两人的其中一只脚绊绑在一起;

　　B、参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸;C、在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发;

教师节评选方案

　　一、评选工作领导小组：

　　组长：陈守岩

　　副组长：张加荣

　　成员：杨兴立张永成陈波邹素霞

　　二、评选范围与比例

　　1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师以及其他教学辅助人员；

　　2、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的6%。

　　三、评选条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

　　2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，礁规范，教学各环节均能认真负责；

　　3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

　　4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；

　　5、教学质量评价结果为优秀；

　　6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

　　（1）不服从本单位教学任务安排者；

　　（2）发生过教学事故者；

　　（3）病假、事假累计超过5天以上（含5天，55周岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者；

　　（4）无故不参加学校组织的教研活动者；

　　（5）受到学校纪律处分或违法律法规者。

　　四、评选程序

　　1、本人申请

　　申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

　　2、资格审查公示

　　学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

　　3、初评

　　（1）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

　　（2）、按照评分细则评分。

　　（3）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。

　　4、审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。

　　5、公示将评选结果在我校师生中进行公示。

　　五、奖励办法

　　（1）优秀教师每期评选一次。

　　（2）优秀教师获得者，学校授予“靛房小学优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和每月奖励50元。

　　（3）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。

　　（4）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加县级骨干教师评选。